HUBUNGAN BEBAN KERJA PERAWAT DENGAN KINERJA PERAWAT DI BANGSAL INSTALASI RAWAT INAP RSUD MARDI WALUYO KOTA BLITAR

  • FRESTY AFRICIA STIKes Ganesha Husada
Abstract views: 245 , PDF downloads: 1190

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui hubungan antara beban kerja perawat dengan kinerja perawat di Bangsal Instalasi rawat Inap Rumah Sakit Daerah Mardi Waluyo Kota Blitar. Design penelitian yang digunakan adalah korelasional dengan pendekatan cross sectional yaitu berusaha mengetahui adanya hubungan beban kerja perawat berdasarkan jumlah pasien, kegiatan langsung, kegiatan tidak langsung dan administrasi dengan kinerja perawat. Instrumen penelitian menggunakan lembar observasi. Analisis yang digunakan adalah Product Momen. Sedangkan untuk mengetahui subvariabel mana dari beban kerja yang paling berpengaruh terhadap kinerja digunakan Regresi Linier Sederhana Teknik pengambilan sample menggunakan purposive sampling, dengan jumlah sample 40 perawat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa.ada hubungan antara beban kerja perawat berdasarkan jumlah pasien dan kegiatan tidak langsung dengan kinerja perawat, dengan p value < 0,05. Dan tidak ada hubungan antara beban kerja perawat berdasarkan kegiatan langsung dan kegiatan administrasi dengan kinerja perawat dengan p value > 0,05. Dari empat subvariabel beban kerja perawat, maka yang paling berpengaruh terhadap kinerja adalah jumlah pasien dengan p = 0,001 dan koefisien beta 1,988. Kesimpulan hampir semua perawat di bangsal Instalasi Rawat Inap Mardi Waluyo Kota Blitar mengalami beban kerja tinggi dan menghasilkan kinerja yang baik

 

Kata kunci : Beban kerja, Kinerja, Perawat

Downloads

Download data is not yet available.

References

Abraham, charles;eamon shanley. 2009.Psikolosi Sosial Untuk Perawat, alih bahasa oleh Leoni Sally M,Jakarta: EGC

Aiken, Linda. 2012. Improved Workplace Linked to Patient Safety. www.cna-aiic.ca, diakses 27 Agustus 2007

Arwani,Dkk.2016. Manajemen Bangsal Keperawatan.Jakarta:EGC

Buku Pedoman Penulisan Tugas Akhir.2016. Universitas Brawijaya

Charles.A. 2009. Psikologi Social Untuk Perwat. Alih Bahasa Sally,L. Jakarta. EGC

Depkes RI, 2009. Stándar Asuhan Keperawatan.Jakarta. Depkes RI

Douglass, L.A. 2008. The Effective Nurse Leader And Manager 2nd Edition. St. Louis: The CV Mosby Company.

Eri wibowo, Sugiono. 2010. Statistik Untuk Penelitian.Bandung :Alfabeto

Facultas Ilmu Keperawatan UI. 2014. Panduan Penulisan Thesis Program Pasca Sarjana. Jakarta. Universitas Indonesia

Gaffar, La Ode Jumadi, 2009. Pengantar Keperawatan Profesional. Jakarta: EGC.

Gilles, DA. 2009. Manajemen Keperawatan Suatu Pendekatan Sistem, Terjemahan Oleh Dika Sukmana,2009, WB Suonder. Philadelphia

Hastono, S. Priyo. 2014. Modul Analisis Data. Jakarta. FKM UI

Ilmi, Bahrul.2007. Pengaruh Stres Kerja Terhadap Prestasi Kerja Dan Identifikasi Manajemen Stress yang Digunakan Perawat dI Ruang Rawat Inap RSUD Ulin Banjarmasin.http://www.unair.com.diakses 17 November 2007.

Ilyas, Yaslis. 2014. Perencanaan Sumber Daya Manusia Rumah Sakit. Teori, Metode, dan Formula. Jakarta. Pusat Kajian Ekonomi Kesehatan FKM UI.

Institute Of Medecine. 2010. Workforce Management Building Evidence Based Nurse Staffing. www.cerner.com. Diakses 27 September 2007

Joko Suwito. 2010.Penghitungan Jasa Asuhan Keperawatan, Makalah Disajikan dalam Pelatihan Kepemimpinan dan Manajemen Keperawatan. Angkatan III, PPNI, Surabaya, 11-17 Maret 2010

Mafizarni,Mubasysyir Hasanbasri. 2007. Pengelolaan Kesehatan Reproduksi Pengungsi Pasca Tsunami di Kota Lhokseumawe. http://Irc-kmpk.ugm.ac.id.diakses 2 November 2007

Marquis, B,L.,& Hustin C.J. 2010. Leadership Roles and Management Finctions of Nursing: Theory and Aplikations. Philadelphia. Lippincot.

Moertiati, Iriani.2015. Analisis Pengaruh Beban Kerja Perawat Berdasarkan Peran dan Fungsi Dengan Kinerja Perawat Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Delta Surya Sidoarjo. Tugas Akhir. Tidak diterbitkan, Fakultas Kedokteran Universitas Airlangga.Surabaya.

Nursalam, 2012. Konsep dan Penerapan Metodologi Penelitian Ilmu Keperawatan. Jakarta: Salmeba Medika.

Palestin,Bondan.2017. Fungsi Perawat Spesialis Agar Tehindar Dari Masalah Etik Dan Hukum.http://bondan manajemen. Blogspot.com.diakses 29 agustus 2007

Perry & Potter.2015.Buku Ajar Fundamental Keperawatan:Konsep,Proses, Dan Praktek 4nd. Jakarta. EGC

Prabumangkunegara,Anwar.2015. Manajemen Sumber Daya

Rachmawati,Evi.2007. Stress Kerja Tenaga Kesehatan.http://www.kompas.com.diakses 27 Agustus, 2007.

Santon, Mark.W. 2014. Hospital Nurse Staffing And Quality Of Care. www.ahrq.gov. diakses 6 November 2007.

Sudarsono.2007. Analisis Hubungan Beban Kerja dan Motivasi Perawat Dengan Mutu Pelayanan Keperawatan di Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit PHC Surabaya. Tugas Akhir. Tidak Diterbitkan. Fakultas Kedokteran Universitas Airlangga. Surabaya.

Sugiyono, 2016. Statistik Untuk Penelitian. Bandung. CV Alafa Beta

Swansburg, R.C., & Swansburg, R.J. 2009. Introductory Management and Leadership For Nurses. Toronto. Jones And Bartlett Publishers

Published
2017-06-16
How to Cite
AFRICIA, F. (2017). HUBUNGAN BEBAN KERJA PERAWAT DENGAN KINERJA PERAWAT DI BANGSAL INSTALASI RAWAT INAP RSUD MARDI WALUYO KOTA BLITAR. JuKe (Jurnal Kesehatan), 1(1). Retrieved from https://jurnal.stikesganeshahusada.ac.id/index.php/juke/article/view/76
Section
Research